2024年，当地时间8月9日，谷歌前高管、YouTube前首席执行官苏珊·沃西基因肺癌去世，享年56岁。她的逝世不仅是她家人的巨大损失，也让整个科技界感到哀伤。苏珊的成就，与她母亲埃丝特独特的教养方法密不可分。

她的丈夫丹尼斯·特罗珀（Dennis Troper）通过社交媒体平台宣布了这一沉痛的消息。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊发表文章表达了哀悼，称沃西基是谷歌历史的“核心”。

苏珊·沃西基（Susan Wojcicki）1968年出生于一个学术家庭，父母都是学术界的人士。她的母亲，埃丝特，是一位俄罗斯移民，在中学教新闻学，而父亲是波兰裔的物理教授，曾任斯坦福大学物理系主任。埃丝特的教养理念，被称为TRICK教养法，包括信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness），对苏珊及姐妹的成长起到了决定性的作用。

苏珊·沃西基为家中长女，曾是谷歌第16名员工，被称为“谷歌之母”，现为YouTube的CEO，位列2011年度“世界百强女性风云榜”第16位，于2019年9月被评为全球科技业最鼓舞人心的领导者，排名第8。

她的两个妹妹分别是：珍妮特·沃西基（Janet Wojcicki），富布赖特奖学金获得者，加州大学旧金山分校教授；安妮·沃西基（Anne Wojcicki），耶鲁大学毕业，基因检测公司23andMe的联合创始人兼CEO。

埃丝特坚信：“在孩子们漫长的生活和学习中，他们就是自己的CEO，家长要努力让他们学会独立、担当、分享与爱。让他们拥有健全的人格是比成为CEO更重要的事情。”

苏珊·沃西基从小练习独立和自我管理。

埃丝特曾在苏珊18个月的时候，让她去承担一个小小的责任：只要妹妹哭了就告诉埃丝特。在苏珊2岁的时候，埃丝特开始让她承担更多的责任。

苏珊·沃西基小时候有咬指甲的坏习惯。妈妈答应她，如果她改掉这个坏习惯，就给她买一只兔子。她真的坚持了六周不咬指甲(妈妈说六周是改掉坏习惯所需要的时间)。

苏珊·沃西基的童年充满了创业精神。

埃丝特说:“我什么也没有给她们，即便在她们很小的时候也是如此。她们需要自己努力争取。”她们很小就开始被鼓励和允许自己赚钱，然后根据她们的所想、所需，自由花赚来的钱。

在三姐妹上小学的时候，埃丝特给她们看过一张储蓄复利表，从此她们便决定每年至少要存一两千美元。在她们还是孩子的时候，父母就鼓励她们去做些自己的小生意。

苏珊在六年级的时候卖起了“香料绳”(绑上香料的绳子，人们可以把它挂在厨房里)，赚了数百美元。这个创意是苏珊想的，埃丝特给苏珊买了各种原料，支持她到外面去做生意。苏珊还挨家挨户地卖过几百盒女童子军饼干。当她们把旧玩具玩腻了的时候，就会把它们包起来卖给邻居，他们有时候还真的买了。

这些经历，无疑培养了她后来在商业领域的敏锐洞察力和创新能力。

苏珊·沃西基不轻易放弃。

埃丝特的座右铭一向是:“如果你不挺身而出，指出不公或投诉，其他人就会有相同的遭遇。”

她会毫不犹豫地对教育部部长直言自己对教育体制的评价。妈妈的这种处世态度创造了一种无所畏惧的氛围，让年轻人能够获得力量和耐性，能够敢于追求自己内心的梦想，不会轻言放弃或被困难吓倒。

在苏珊身上，很大一部分动力与决心来自童年时妈妈的言传身教——她从不肯放弃或妥协。

苏珊还从妈妈身上学到了如何保持积极的心态，并发现日常生活中的快乐。如何拥有无所畏惧的精神，去追逐伟大的理想等。这些种种，都为苏珊后来在科技界的成功奠定了基础。

埃丝特通过自己的行为，为女儿们树立了敢于追求、不轻言放弃的榜样。

“硅谷教母”首次公开的——TRICK教养法：

信任（trust）：世界上充斥着信任危机。父母在害怕，孩子也跟着害怕——不敢做真实的自己，不敢承担风险，不敢直面不公。信任应该从父母做起。只有我们能相信自己为人父母时所做的决定，才能相信自己的孩子能在自强与自立方面取得重要且必要的进步。

尊重（respect）：我们能给予孩子的最基本的尊重，就是对他们的自主与个性的尊重。每个孩子都有自己的天赋，这种天赋是对世界的馈赠。不论这种天赋是什么，我们作为父母的职责就是培养它。我们要做的是支持他们发现并追求自己的目标。

独立（independence）：只有建立了信任与尊重的坚实基础，才能培养孩子的独立精神。很小就有自控力和责任感的孩子，能够应对逆境、挫折、空虚以及生活中不可避免的挑战。即便身边的一切都混乱不堪，他们也不会失控。

合作（collaboration）：合作意味着全家人、全班同学、全体同事一起努力。对父母来说，合作就是鼓励孩子参与讨论、决策，甚至是纪律的制定与执行。我们不能再简单地告诉孩子该做什么，而是应该询问他们的想法，与他们一同寻找解决方法。

善意（kindness）：虽然我们在对待陌生人时往往心怀善意，重视对方的感受，但我们在对待最亲近的人时常常丢掉了这份善意与体贴。父母经常忽视最基本的善意。我们要让孩子知道，自己能做的最激动人心、最有价值的事情就是让他人的生活变得更好。

苏珊在谷歌的职业生涯同样令人瞩目。她不仅是公司的第16位员工，还推动了多个关键项目，包括AdSense和Google Analytics的开发。她主导了谷歌对YouTube的收购，并在担任YouTube首席执行官期间，将其发展成为全球最大的视频分享平台之一。

苏珊的成就，得到了业界的高度认可。她多次入选《福布斯》杂志评选的“年度100位最具影响力的女性”，被誉为“谷歌的女财神”，因为谷歌97%的利润都来自她所管理的部门。

苏珊的逝世，让谷歌和Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊深感悲痛。他在悼念文章中表示：“苏珊·沃西基是谷歌历史的核心人物，她的离世让我们非常难过。”皮查伊还赞扬了苏珊利用自己的职位为每个人打造了更好的工作场所，包括成为谷歌第一位休产假的女性，并倡导了育儿假，为世界各地的企业树立了新标准。

苏珊·沃西基的一生，是母亲教育理念的成功证明。她的去世，让我们失去了一位伟大的科技领袖，但她的故事和母亲的教育方法，将继续激励着未来的精英们。埃丝特的TRICK教养法，不仅培养了一位商界领袖，更培养了一位具有社会责任感和创新精神的女性传奇。

苏珊的一生，是对母亲教育哲学最好的诠释和传承。

苏珊说：“作为妈妈引以为傲的女儿，我只想说一句:谢谢你，妈妈，谢谢你用TRICK教养法抚养我们长大！”

供稿人：陈　麟
初审：戴佳运
复审：陈　麟
终审：张维特