中国出版传媒商报讯  互联网+时代，融合、跨界、创新成为关键词，中关村作为国内创新创业的核心区域，引领技术革新潮流的同时也为众多企业的改革发展提供了可借鉴样本。为更好的服务中关村产业园区内企业及至国内各行业企业创新发展转型升级，6月22日，“中关村无界人力资源管理创新联盟”正式成立，成立大会上同步召开了“互联网+时代的人力资源管理创新峰会”。

据了解，中关村无界人力资源管理创新联盟是经北京市民政局批准注册登记，由北京理工大学、中关村科技园区海淀园博士后工作站及38家高新技术企业联盟共同发起，是集产、学、研一体化人力资源管理创新的公益性社团法人。联盟涵盖中关村创新创业服务平台四大支柱集群，整合中关村核心区创新创业优质服务资源，打造创新创业型人力资源输出、增值、再造及科学发展的生态闭环。

中关村无界人力资源管理创新联盟理事长、北京正和之道科技有限公司CEO金玉芬表示，联盟定位于服务中关村国家自主创新示范区“创业、创新、高新”人力资源的一站式平台，旨在成为联合高校、科研院所及专业会员、打造专业人力资源管理创新的开放平台，为企业提供一站式人力资源解决方案，建立三赢的人力资源生态圈，为个人会员职业发展提供创新加速器。未来联盟将成立产业园大学和创业学院，帮助企业会员提升人员素质、管理能力及胜任力，促进组织发展，提升组织绩效；为创业者提供训练营及交流平台，促进创业成功，提升经营管理能力。同时，联盟还将通过高端论坛、专题培训、标杆企业游学等形式帮助各行业的企业提升专业能力和管理能力，推动企业组织发展和人才职业化提升。

联盟的成立得到了中关村管委会的大力支持，以及中关村科技园区海淀园创业服务中心、中关村留创协会、中关村管委会下属多家产业联盟、多家人力资源管理服务机构、北京理工大学等高校及中关村知名高新技术企业的协助与参与。中关村海淀园创业服务中心主任赵新良、中关村软件园孵化器经营部负责人何彦普、北京工业大学留学人员创业园主任陈寰、北京理工大学管理学院院长助理刘平青等均与会并对联盟成立充满期望。广联达高级副总裁刘谦、华夏幸福大学产业新城学院院长赵浩明、北京理工大学人力资源与组织行为学方向博士生导师刘平青教授、优汽在线创始人及CEO张科等分别结合自身实践，就互联网+时代的人力资源管理变革与创新发表了独到见解。来自国内二百余位企业人力资源负责人与会。