2020明星店员(第二期)
2020-09-16
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王青:因时调整  让“C位”循环

王青(山东新华淄博中心书城社科区柜组长)


                                                                               


  推荐理由 

  靠谱儿,工作中有创新,在选品和推广方面有自己的经验。 

  工作感言 

  真诚服务,持续努力,不忘初心。 

  绝活儿 

  工作用心,有发掘客户、选好书的敏感度。

  在来书店工作之前,王青曾在化验室工作9年,但对于喜欢与人沟通交流、旅游、运动的她来说,并不是很喜欢按部就班的工作,因此,2003年新华书店招聘时,王青抓住机会,成为书店员工。2004年通过竞聘担任社科货区的柜组长至今。2018年被选入全省精准选品小组,参与山东省“新华荐品”的选品和本地区推广工作。可以说,经过十余年的积累,王青已经有了自己的营销方法论。

  摸准需求而不是推销图书。“卖场销售,我认为最重要的是对顾客热情和真诚的态度,了解对方的心理和需求,推荐最合适的图书,让读者信任自己。每次和顾客交流时要主动咨询他们的需求,而不是积极的推销图书。”谈到多年的图书营销技巧,王青如是说。她向记者讲述了两个印象深刻的案例:第一个案例,一位读者曾经遇见过王青没有嫌弃读者买不起高码洋图书,而是很热情地将书打开给读者阅读,发现王青的真诚,这也是王青一直坚守的工作初心:真心诚意地服务每一位读者。第二个案例,在今年疫情期间,王青接待了一位和书城有竞争关系的企业总经理,在最初没有表明身份的前提下表示要采购一批图书,并留下微信号。当天晚上王青详细做了一番功课,通过朋友圈了解该总经理的喜好和文化层次,最终获得信任,拿到超过2万码洋的采购订单。透过这件事情,王青更深层次地认识到用心工作的重要性:有对图书的敏感度,“即便是同行,也可以获得认可和信任”。

  通过陈列变化,让“C位”循环。谈到图书营销的策略,王青谈到了两点:首先,准确分类,熟悉自己所负责图书的重点书、畅销书、常销书的内容,帮助读者选购。其次,通过陈列位置的变化促进销售。

  王青向记者谈到,图书摆放位置对销售有很大影响。在同一平台上的图书摆放也要经常调换位置,增加图书“新鲜感”。以她所负责的社科货区为例,第一,按图书的内容、销量、时间“C位”循环,新书、畅销书占据最醒目的“C位”。“平台的书常变,提高了动销率,新书都能展现和经过市场的检验。”第二,图书类别相似的放在一起,顾客选择时好找,店员在推荐时也可以更好的推荐。第三,颜色搭配上同色系放一起,不会给读者造成眼花缭乱的感觉。第四,摆放中尽量封面朝外,封面的设计更能吸引眼球,内容简介等也更容易被顾客看到。

  与此同时,王青还会根据图书销量来调整整个类别的位置,例如一楼刚装修完的时候,她认为二楼电梯途经的一排位置较好,所以把人生励志类图书放在该位置提升销量,但一段时间之后,发现图书动销是下降的,王青立刻做出调整,把读者购买目的性强的考试类图书放在这一位置,既不影响销量,又给其他图书增加了较好的位置。此外,有新意、有特点的图书造型也会吸引顾客的注意,适当的图书摆放造型让图书看起来更加有立体感和美感,提升图书销售。准确把握热点动态,提前备货是一名经验丰富营销人所具备的能力。以《民法典》为例,王青预测到该书会成为两会之后的热销书,提前和出版社订货,两会一结束就在微信平台宣传,第一时间上架销售,在门店集中陈列宣传,并通过大客户、书城团购部等全面推广。从6月上市到记者采访时,各种版本共销售4550册,码洋超过12万。

  加快线上转型步伐。“此次疫情的到来,加快向线上转化的步伐,让我们清醒的认识到网络营销是今后的主流,目前线上的两个重点为社群营销和网络直播。”也是带着这样的认知,店员的销售观念和销售模式都要转变。从店内店堂和店外的单位销售为主,逐渐发力线上和社区销售。目前王青负责社群的主要销售模式有图书接龙、图书秒杀等,以网络直播、拍摄小视频等形式,更好得将图书推广出去。同时,增强直播荐书能力。

  (伊璐/采写整理)



贾方燕:线下增强体验感  线上增强活跃度

贾方燕(天津图书大厦文学艺术馆文学区首席营业员)


                                                                               


  推荐理由 

  同事评价,有事找她(贾方燕)就行。

  工作感言

  凡事不要斤斤计较,在力所能及的范围之内能做的事都予以解决,脚踏实地,平凡的岗位做出不平凡的成绩。

  绝活儿 

  业务熟练,对于畅销、常销的书,知道在某书架的位置,清楚它的进、销、调、存情况。

  2003年10月,贾方燕进入天津图书大厦后接触到图书发行行业。在书店工作让她感觉充实,“读者对我自身的服务、业务认可,也为我带来了工作的成就感”。

  目前她担任天津图书大厦文学艺术馆文学区首席营业员,工作主要由业务服务和区域管理组成。包括每天查询、订货,跟踪前期订货的到货情况;组织区域员工进行来货的分类、上架、整理,对货架进行及时整理;调整楼层主题营销区域的重点图书陈列;配合天津图书大厦电商平台,进行读者线上订单的分拣、调剂;根据销售情况进行退货建议;接待读者,导购、查询、找书,接待团购读者;根据楼层经理的管理业务要求,及时进行落实;巡视卖场,及时处理突发情况,提示读者的不文明行为;协调卖场人员管理和工作安排,临时人员工作的调整;闭店清场,安全检查。

  作为工作快20年的图书营销老手,贾方燕在图书营销上颇有经验和心得。她表示,就时下的营销潮流来说,对于图书而言,较为高效的营销方式主要包括:一是微信群营销,及时发布到货新书信息,回复读者问题,突破线下服务时间的限制;二是卖场营销活动(主题书展),针对主题集中陈列,突出重点,吸引读者关注;三是新书推荐,结合微信公众号推送,线下卖场的宣传,配合图书陈列;四是营销活动的顺利进行,还得有熟练的业务基础相配合,对于所营销活动图书的进、销、调要熟记于心;五是图书的销售,都源于对读者的服务倾听读者需求,满足读者要求,及时准确回答读者问题;六是影视关联图书,成为近年重要的热点,如《蜜汁炖鱿鱼》《少年的你,如此美丽》等,及时了解影视、改编资讯,对图书的订货、陈列、宣传、推荐都有重要作用。

  比价是新的销售形势下,实体书店图书销售员面对最多的情况。“读者经常来店看书、选书,但通过手机在其他平台下单购书,这对营业员来说是最大的失落。”贾方燕表示,即便是图书大厦自营的官网、天猫、京东店有些品种已经与其他平台销售价格相当,但是在满减活动上,已经无利可让,不可能在折扣基础上再投入大量的营销费用,“所以,价格劣势势必成为读者喜欢实体店而不在实体店购书的关键因素。”

  贾方燕认为,在互联网和新媒体时代环境下,一线员工与以往工作内容、方式上的差别和困难,主要还是在业务、营销思路和服务上。因此,书店的一线营业员应做好以下工作。第一,关注新媒体、网店的宣传,以及新书信息。如今,不少出版社(供货商)与电商平台、新媒体销售渠道均有密切合作,发货的顺序和供货量会优于传统书店,因此,及时关注,进行订货提示,及时了解情况解答读者咨询,成为图书营业员的一项主要工作。“为此,我们应该利用新媒体、电商平台,关注图书热点、作者热点、重要事件,关注新书信息,及时为营销提供参考。”第二,互联网和新媒体的出现,对于一线员工来说,为读者服务的要求更高了,同时,由于新媒体的传播途径和速度,一线员工更要在服务意识、行为举止、业务知识、服务能力上,提高精细化、人性化服务水平。第三,实体书店在线下应该抓好体验感、业务进货和服务,线上营销抓好热点,增强活跃度。

  (蔡雷/采写整理)



房丽娜:提高技能练就多面手

房丽娜(郑州市新华书店中原万达店知式咖啡员工)


                                                                               

        推荐理由 

  多面手、学习能力强,善于运用自己的优势发挥工作能力。

  工作感言 

  学会发掘自我能力,坚持初心,做好自己。

  绝活儿 

  让自己工作中的“多重身份”能联动起来。

  2018年3月,房丽娜进入郑州市新华书店中原万达店工作,经历了收银员、图书管理员、非书管理员以及水吧等岗位的轮换,房丽娜对书店的工作有了不一样的认识。在她看来:“不管在哪工作,一个人的优势在于是否愿意去发掘自我。有了做好事情的初心,就会有责任心,不断鞭策自己梳理和前行。”这也让她成为水吧制作、非书管理、活动策划的多面手,更多发掘自己的能力。三个工作看似没有交集,但在房丽娜的日常中却有条不紊。

  知式咖啡(水吧)的工作是房丽娜的主要工作。在负责水吧工作之前,房丽娜参加了郑州市新华书店俱乐部的正规系统培训,为上岗做了充足准备。房丽娜说:“保持水吧卫生、定期检查水吧设备、及时报备原材料、掌握操作技巧、新品开发等,都是水吧员工需要具备的能力。”在经过实际的操作和日常工作后,善于与顾客交流的房丽娜发现了不少小技巧。她说:“我会根据客人的喜好、具体要求对产品进行相应的调整和改良,例如一份红茶,年长的男士喜欢喝浓茶,女士喜欢喝浓度适宜的热茶,而年轻的朋友则爱喝一些有甜度的冷茶。同时,还根据天气情况、时间早晚等因素,给不同的客人提供选品建议。此外,最近郑州市新华书店推出了‘知式咖啡VIP’卡,可在全市知式咖啡店内消费,我推荐给经常来店消费的顾客,给他们最大的优惠和方便。”

  同时,非书管理也是房丽娜工作中的一部分,据了解,目前郑州市新华书店中原万达店的非书产品主要是文具、文创以及生活类产品,例如百乐、晨光文具、外研社点读笔、白马时光文创等。根据店内实际需求(销售情况)、顾客反馈以及商家推荐(热门新品)三个标准进行产品报货。如何提高非书产品的销售?房丽娜也有自己的小“招式”:顾客需求、顾客预算(购买力)以及顾客来店的交通工具。房丽娜介绍:“例如一位女士想买一桶花生油、一提卫生纸,我会问她是怎么来书店的,如果她是骑电动车,这样的数量就刚好可以放下;如果她是开车,则可以更多地交流和推荐。当她购买的商品较多时,我会用手拉框或者小推车帮她把商品送到车上,最大程度方便消费者。”非书产品与图书不同,产品类目多、更新速度快、整理工作量较大,在工作时需要更多耐心。“特别是很多小件商品,在整理的过程中,要特别留意盒子有没有破损、商品有没有出现问题等,让客户挑选、购买时享受到最好的服务。”

  在房丽娜看来,当今时代,书店一线店员需要更多的兼容性和知识面,这也意味着更多的责任和压力,例如工作内容的增加。除了水吧制作、非书管理外,该店的营销策划也是房丽娜工作的一部分。“策划、协调、活动内容的编辑、视频拍摄制作、活动总结、上报等,环环相扣,需要大量的时间和精力。”在采访中得知,房丽娜大学专业是电视节目编导,该项工作和她的专业在一定程度上有了交叉点。“我希望自己的工作状态能够‘随心而动’,被动更少一些,主动更多一些。让自己工作中的‘多重身份’也能联动起来。岗位工作和营销工作能够实时对接,相信会对我的工作能力有更好的提升。”

  据了解,今年以来,受疫情影响,郑州市新华书店增加了许多线上活动,例如“最美读书声——好书推荐网络评选”“2020有请讲书人”等。线下活动主要是知识讲座、手工体验、诵读会和读书会等。房丽娜说:“目前,我们在策划直播活动,下半年书店的营销活动方式将更加多元,利用丰富的宣传平台、多样的活动合作伙伴以及策划特色的活动主题,线上线下联动,从而提高书店活动的品质和影响力。”

  (王霖/采写整理)



庄天娇:做读者能“秒回”微信的书店朋友

庄天娇(盛文北方新生活抚顺店运营部收银员)

                                                                               

  推荐理由 

  不是为了销售而销售,更多是从服务的角度满足读者,促使达成销售。通过耐心服务,投诉客户也可能变成书店促销的对象。

  工作感言 

  工作就是一个不断学习和提升自我的过程。

  绝活儿

  真心服务读者,不要把它只当成工作,而是一种朋友间的交流,就有意想不到的收获。

  “在同事眼里我是一个比较有耐心、擅沟通的销售小能手。在顾客眼中我是一个很热心、愿意分享图书、会秒回微信的朋友。”盛文北方新生活抚顺店运营部收银员庄天姣对记者说。回忆起自己来到书店的求职经历,庄天姣还分享了一个小插曲:在等待书店复试结果时,她已经接到其他单位的录取通知了,正在犹豫是否接受时,接到了书店面试电话,如愿以偿。现在庄天姣除了日常的收款工作外,更多的是向读者推荐他们所需要的图书,发展书城会员,让更多的人能喜欢阅读,爱上阅读。

  了解图书+耐心沟通,投诉客户也能变成促销对象。推荐图书,首先,要对图书内容有所了解,其次站在读者的角度去推荐所需要的商品。“了解读者的需求,看他们需要什么类型的图书,根据自己的经验进行介绍,并且推荐一些热销或店内重点推荐的图书。”庄天姣介绍了两个最近营销效果较好的两个案例:一是宝宝智慧书阅读操作DIY ,庄天姣将其放在收款台附近,引起读者关注,当读者询问时,拿出样品进行讲解。二是近期销售较多的《小米多诗词王国》,这是一本推荐给家长就会想购买的图书,也是一本庄天姣个人很喜欢的图书。她告诉记者,在销售过程中,“我都会推荐给学生家长,该书不仅是一本古诗书,还是一本故事书,是一本集古诗故事为一体的国学书,让家长了解购买这样一本书,可以让孩子了解到更多知识,还能理解古诗的含义,书内附有朗读古诗的二维码,可以跟着朗读。经过这样的介绍,家长很难拒绝,购买率较高。”

  此外,在图书销售中,不能抱有太强的目的性,“不是为了销售而销售,更多是从服务的角度去满足读者,促使达成销售”。让庄天姣印象较深的是在2019年7月,一位读者归还借阅图书时,店员发现图书严重破损,但读者态度强硬,拒绝购买损坏图书,表示自己是一个特别爱书的人,而且着急离开。此时,庄天姣没有坚持让读者赔钱,而是添加微信,并将问题在服务台登记,事后微信向读者解释书店的借书流程及制度,并且调取借书时店员检查图书的监控,读者最终承认是自己孩子损坏了图书,因怀有歉意,该读者还特意联系庄天姣提前续约会员卡。庄天娇向记者感慨:“从中我明白了,只要耐心与读者沟通,热心服务,投诉客户也可能变成促销对象。”

  成长平台+自我驱动,多平台创新。庄天姣喜欢书城的工作氛围。书城给予员工很多关注,也为员工提供了更多平台,管理岗位的同事,并不像一个“指挥者”,而是员工坚强的后盾。她举例说,在2019年双十一大促活动时,办公室员工、包括高层领导,全部下到一线,替员工“站门岗”,让员工更好的把精力放在销售推广上,没有后顾之忧。

  对于自己的工作,庄天姣坦言现在的店员已经不像以前那样单纯销售推荐,而是更多样化,需要更多知识的储备,多平台推广图书,如微信群、抖音、微店等。她告诉记者,自己最大压力是学习压力,需要对专业知识及销售方式不断学习,接受更多新鲜内容。“比如最近流行的抖音直播,可能之前只是看,现在却需要亲自直播介绍图书,刚开始的时候总是担心自己做不好,但在不断学习中,越来越熟练,不仅能直播讲解,也在直播学习过程中更深入了解所讲图书,找到图书的卖点。”

  面对疫情防控常态化,庄天姣认为在做好防护的基础上,把线下营销向线上营销转变,收集更多读者的联系方式,细化读者的购书需求,更精准地为读者推荐需要的图书。不仅在店内营销,还有群营销、微店营销、抖音营销、地摊推广、朋友圈推广等多种方式。

  (伊璐/采写整理)




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