8月23日下午，由人民邮电出版社智元公司举办的“知识场景下的创新——《拥有智慧的企业》分享会”在微软中国举办。教育部长江学者特聘教授、清华大学经济管理学院苹果公司讲席教授、清华大学技术创新研究中心主任陈劲为读者带来了一场知识经济时代的精彩分享。

在分享会上，陈劲作为《拥有智慧的企业》一书的译者，结合本次“知识场景下的创新”这一主题，从知识管理的兴起，到知识管理的现状，进行了系统且详细的讲解。

陈劲坦言，在全球经济竞争日益激烈的时代，以“知识管理”的观点设计组织发展的哲学、运行体系、管理模式等显得尤为关键。“今天，管理者应该更多地考虑关心、激励员工，创造适合的环境和条件，开发和利用员工的潜质和创造力，使其实现自身的尊严和价值，进而帮助和引导员工实现自我管理。”

陈劲强调，知识不同于信息，知识关乎信仰和承诺。知识是由价值观、道德和伦理共同塑造而成的。知识关乎行动，它永远是为了某项功用或某种目的而存在的，比如促进创新。这是知识和信息之间的另一处不同。知识关乎意义，这一点也是数据和信息不具备的。

谈到知识，人与他人他物之间的关系和情境是必不可少的。陈劲表示正是通过《拥有智慧的企业》一书论证了：为了在飞速变化的世界里应付裕如，智慧是必不可少的。而智慧正是一种高阶的隐性知识。

《拥有智慧的企业》

作者：［日］野中郁次郎 /［日］竹内弘高

译者：陈  劲 姜智勇

人民邮电出版社丨智元微库

2021年4月

据悉，1995年，野中郁次郎与竹内弘高合作出版了《创造知识的企业》，首次提出知识对于组织和社群获得创新动力的重要作用。此后，野中及一批学者通过一系列著作，不断把知识管理的研究与实践推向深入，以知识创造为核心，阐述了关于知识创造过程、知识管理、知识科学的研究理论，并结合企业案例分享了系列实践成果，为读者提供了一种利用知识创造的有效途径。

2019年，人民邮电出版社智元公司引进该系列著作，并由清华大学教授陈劲领衔翻译，形成知识管理系列丛书。目的在于帮助读者清晰了解组织中的知识是什么，何为知识创造，以及如何在方法论层面进行组织知识创造，从而能够按照知识管理的逻辑理解企业，理解组织创新力的打造，在未来的企业管理中，感受知识带来的创新的美好。